Voimaantumisen sijaan olen vain ahdistunut siitä, kuinka työtäni ei arvosteta. Olisin valmis palaamaan aikaan, jolloin opettajille ei maksettu kesäloman ajalta palkkaa, mutta kouluvuoden ajan kuukausipalkka olikin sitten suurempi. Olisi jokaisen omalla vastuulla säästää pennoset kesälle. Jokainen saisi palkkaa tekemästään työstä. Nyt me määräaikaiset tienaamme työsuhteemme alkupäivästä riippuen n. 5000-6000 euroa kollegoitamme vähemmän vaikka teemmekin saman työn ja joskus jopa paremmin.
Minulla ei silti olisi valmiutta hylätä epäreilua työsopimusta. On se kuitenkin pienempi paha kuin työttömänä koko vuosi. Että halvalla lähtee innokas uusi opettaja!
Olemmeko me kaikki määräaikaiset sorretut todella valmiita maksamaan tuhansia euroja niistä kaikista hyvistä hetkistä ja opettajuuden eduista? Valmiita kuuntelemaan työnantajapuolen naurettavia selityksiä siitä miksi määräaikaista ei vakinaisteta, valmiita elämään jatkuvan epävarmuuden ja taloudellisen tappion varjostamana.
Itken vuoroin sitä, kuinka väärin työntekijää voidaan kohdella ja kuinka väärin perustein meillä säästetään ja vuoroin sitä, että minä voin saada oppilaassa aikaan koko tämän loppuelämään positiivisesti vaikuttavan muutoksen.
Tällaista suvantovaihetta täällä elellään.
Varmasti tosi turhauttavaa olla töissä määräaikaisena, kun kuitenkin lukuvuoden aikana tekee ihan saman työn kuin vakinaistetut opettajatkin, mutta vuosiansiot jäävät noinkin paljon pienemmiksi. Loppuuko sullakin sitten soppari lukuvuoden loppuun ja loma-ajalta ei tule palkkaa?!
VastaaPoistaJanita: Juurikin niin, suvivirren jälkeen alkaa työttömän arki ja pian sen jälkeen astuu äitiyslomalta edeltäjäni töihin pariksi kuukaudeksi ja minä mahdollisesti jatkan syksyllä. Mutta aion kuitenkin hakea vakivirkoja alkuvuodesta. Varmaan huonolla menestyksellä mutta yrittänyttä ei laiteta. Mieluiten kyllä jäisin nykyiseen paikkaan, tykkään tosi paljon! Mutta nyt ei auta muu kuin nauttia hetkestä ja laittaa rahaa säästöön kesää varten vaikka oikeasti se on tehty kaikkien opettajien puolesta muuttamalla palkanmaksusysteemiä, jotkut vaan ei saa sitä kesätasoitusta :/ Lomarahatkaan ei kauheasti lohduta, etenkin kun Kela taas tulkitsee niitä omalla tavallaan ja se pienentää huomattavasti ansiosidonnaista.
VastaaPoistaMeidän talossa päätoimiset määräaikasten tekijät saavat sopimuksen ajalle 1.8.-31.7, mikä on älyttömän hienoa. Sitten jos tunteja on alle päätoimisuuden rajan, niin tunnit laskutetaan erikseen ja silloin on edessä se kesätyöttömyys.
VastaaPoistaKirjoitin tähän myös jotakin, minkä pyyhin sitten pois, etten paljastaisi liikaa. Mutta yleisellä tasolla meidän talossa ei ole pätevien määräaikaisten työsuhteita ketjutettu, vaan heidät on palkattu reilusti "sisään". Perhevapaasijaisuudet on tietysti asia erikseen.
piparminttu: Tuo on kyllä hieno systeemi, vaikka hienompaa olisi vakinaistaa jatkuvasti uusiutuvat määräaikaisuudet. On kuitenkin reilua, että työntekijä saa palkan kaikesta tehdystä työstä eikä ole sivallettu sitä kesäosuutta pois. Ja tosiaan sen pitäisi olla itsestäänselvyys jos työntekijä vielä on pätevä, ymmärrän kyllä jos epäpätevälle pätee eri jutut, pitäähän aina välissä olla mahdollisuus tsekata löytyisikö työlle ihan päteväkin tekijä.
VastaaPoistaJos mun edeltäjä jatkaisi perhevapaitaan vielä seuraavanakin lukuvuotena, pitäs mulle kyllä maksaa kesäkin, koska ilmeisesti mahdollisuutta palata kesäksi töihin voi käyttää vain kerran (siis yhden lapsen kohdalla). Sen näkee sitten mitä tarjotaan. En kuitenkaan tiedä koska työnantajani osaisi sanoa sijaisuuden jatkosta, ehdottomasti kulutan alkuvuodesta energiaani virkojen hakuun.
Tämä systeemi on niin syvältä. Viime kesän olin kokonaan työttömänä, kun sijaistettavani "palasi töihin" äitiysvapailta ja nyt työsuhteeni on 30.6. asti. En sitten tiedä, miten menee kesäloman jaksotukset jne. tämän lukuvuoden osalta, viime kesältä sain verojen jälkeen tonnin ansiosidonnaista, joka maksettiin elokuun puolen välin paikkeilla (oikeuteni ansiosidonnaiseen alkoi heinäkuun alussa). Viimeisen palkan sain 15.6., eli kaksi kuukautta ilman rahaa mistään. Ja talouteni olen saanut ihan kuralle, onneksi on tulossa vähän reilummin veronpalautuksia tänä vuonna.
VastaaPoistaMielestäni meidän liiton pitäisi oikeasti ajaa myös meidän nuorten (yleensä naisten) asiaa, jotka ajaudutaan tekemään perhevapaasijaisuuksia ja ollaan kesät aina työttömänä ja perhevapaalainen nostaa palkat meidän tekemästä työstä. Ei todellakaan reilua. Virkaa minäkin odotan ihan huimasti, vaikka sen saaminen näyttää tosi epätodennäköiseltä. Ja aion myös virkoja keväällä hakea, vaikka kuinka tykkää työpaikasta en ole mukavan työpaikan vuoksi menettämään tuhansia euroja palkkaa vuodessa. Tällaiselle turvallisuushakuiselle se virka olisi muutenkin niin ihana lottovoitto, ei tarvitisi koko ajan stressata siitä, missä työskentelee seuraavana lukuvuonna.
Tsemppiä sinne arkiseen aherrukseen, kyllä me tärkeää työtä teemme.
Mii: Opin tuolla kurssilla kans miten ne lomakorvaus- ja lomarahajutut tai mitkä onkaan menee jos työsuhde jatkuu vähänkin koulunlopun yli. Eli jos vika koulupäivä 4.6. ja silloin loppuu myös työsuhde, niin tulee enemmän lomarahaa kuin jos palkka juoksee esim. 15.6. asti, siinä tapauksessa tietty sit palkkaa saa enemmän, en tiedä kummalla tavalla jää enemmän voitolle... Mut tosi hankalaa ja monimutkaista ja sit kuitenkin niiiin monelle jatkuva murhe :/
VastaaPoistaJa ei todellakaan mikään työpaikka ole niin ihana ettäkö saisi jäämään jos muualla tarjoontuisi vakivirka. Aina sinne vanhaan hyväänkin voi palata jos vapautuu vakipaikka. Meillä ainakin isossa koulussa ihan lähivuosina jäämässä eläkkeelle sellaisia, joihin saappaisiin voisin astua, osaan tosin mahd. lisäpätevöitymisellä (erkkaope mitä olen jo pari vuotta suunnitellut).
Olen keksinyt/laskelmoinut yhden tavan joka olisi kaikista taloudellisin ensi kesänä mutta voi kun se on sellainen asia joka ei niin vaan toteudu!
Ei auta muuta kuin taistella ja pitää äläkkää!